HR-Monitor

Der HR-Monitor zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

  • Micro-Befragungen (Kürzest-Befragungen: 3 min)
  • über das Jahr hinweg verteilte Messpunkte
  • interaktives Dashboard mit stets aktuellen Resultaten
  • sehr agil (thematischer Flexibilität: einmalige Fokus-Themen)

Anstelle einer Grossbefragung alle 3 Jahre, wird den Mitarbeitenden über das Jahr hinweg, mit mehreren, super kurzen Micor-Befragungen, den Puls gefühlt.

Durch einen ausgeklügelten Mix von unterschiedlichen Befragungsblöcken pro Mitarbeitenden erhält das HR dennoch ein thematisch breites Gesamtbild.

Der HR-Monitor ist ein agiles Messinstrument, in welchem sich aktuelle Themen (Brennpunkte) auf Wunsch flexibel miteinbinden lassen.

Die Vorteile sind:

  • Stets aktuelle Resultate (ermöglichen zeitnahe Interventionen)
  • Resultate können am interaktiven Dashboard analysiert und überwacht werden (optimal z.B. beim Change Management)
  • hohe Akzeptanz der Umfrage und hohe Beteiligung
  • Ferien und Abwesenheiten fallen weniger ins Gewicht
  • unabhängig von saisonalen Schwankungen (können als diese identifiziert werden).

Interessiert? Gerne informieren wir Sie detailliert.